EL DE LA CALLE 42

Casi cinco parejas guipuzcoanas pondrán hoy punto final a su matrimonio. Mañana, lo harán otros tantos. Y el lunes, y el martes... Así, hasta sumar las 1.710 rupturas que se registraron el año pasado en el territorio, lo que arroja una media diaria de 4,68 separaciones. Estos datos, que se recogen en la memoria anual de la Asociación de Padres y Madres de Gipuzkoa (Agipase), se mantienen prácticamente invariables desde 2006, cuando se contabilizaron 19 divorcios menos.

De las 1.710 separaciones, 1.639 se tramitaron en juzgados de familia y de instrucción y 71 en el juzgado de violencia de género. «La mayoría corresponden al primer trimestre del año», explica Justo Sáenz, presidente de la asociación. El informe subraya un aumento del 11,6% en la tasa de divorcios en Álava y una subida del 2,5% en Vizcaya. En total, en Euskadi las rupturas crecieron un 2,9%, pasando de las 5.502 separaciones de 2006 a las 5.662 del año pasado.
En este contexto, Gipuzkoa fue el único territorio en el que las rupturas descendieron (un 1,1%).

En cambio, la conflictividad aumentó un 0,9%, ya que el 30,3% de las separaciones resultaron traumáticas. «El porcentaje de contenciosidad ha subido ligeramente, pero sigue siendo la más baja de Euskadi y una de las más bajas de todo el Estado», asegura Sáenz. De hecho, la media vasca se sitúa en un 36,3% de parejas se finiquitan a la greña. Álava y Vizcaya registran unas tasas del 39,4% y el 38,8% respectivamente, «lo que sitúa a Gipuzkoa a una distancia muy considerable». La media estatal es del 40,2%.

Justo Sáenz atribuye el incremento de la conflictividad a varios factores, como la obligación legal de conceder la guardia y custodia compartida sólo cuando hay mutuo acuerdo. De entrada, cuando no hay acuerdo con los hijos, en la mayoría de los casos se quedan con la madre. Pero los hombres, especialmente los jóvenes, suelen pedir con cada vez mayor frecuencia la custodia compartida y, en el caso de no lograrla, presentan la demanda correspondiente, lo que provoca la misma reacción en su ex pareja. De esta forma se enzarzan en una batalla judicial. La negativa de una de las partes a liquidar los bienes gananciales y la carestía de la vivienda también influyen, «lo que lleva a que algunos usen todos los medios posibles para quedarse con la casa».

Más denuncias falsas

Otro de los motivos que generan unas rupturas traumáticas estribaría en «una utilización de la ley de violencia de género para acelerar el proceso y conseguir determinadas ventajas de cara a la separación o divorcio o para coaccionar a la otra parte» y el aumento de las denuncias falsas. «Sólo hay que ver los datos del Consejo General del Poder Judicial. Entre 2005 y julio de 2007 el 61% de las denuncias acabaron archivadas o los acusados salieron absueltos, eso sí, después de ser detenidos e incluso también haber ido a la cárcel».
En Agipase, donde el año pasado atendieron a 578 personas, también han advertido una «utilización y manipulación de los menores» durante los procesos de separación de sus progenitores. «De hecho, cada vez se atiende a más hijos en los puntos de encuentro».

La asociación propone una serie de medidas para atajar la conflictividad, como la modificación de la ley del divorcio, «adaptándola a los modelos europeos, donde la mayoría de los países tienen la guardia y custodia compartida como norma», la liquidación de los bienes gananciales, potenciar los programas de mediación familiar, favorecer el acceso a las viviendas de protección oficial y de alquiler social y modificar la ley de violencia de género.

No he cotizado, aunque trabajo
Amas de casa, inmigrantes, opositores, estudiantes, doctores, trabajadores sin papeles, personas con discapacidad o herederos que se dedican a invertir el patrimonio familiar pueden formar parte de un mismo grupo. Un grupo tan amplio como heterogéneo: el de las personas que nunca han cotizado a la Seguridad Social. Es difícil determinar el número de residentes en España que se encuentran en esta situación, porque este hecho no siempre significa que no hayan trabajado. En general, se trata de personas que no se han dado de alta y han formado parte de la llamada "economía sumergida" o que han desempeñado profesiones en las que no era necesario este requisito. Por un lado, hay un gran número de personas en riesgo de exclusión, con carencias sociales, familiares y educativas que no reúnen las condiciones mínimas requeridas para trabajar. Y en el otro extremo, becarios e investigadores que pueden haber alcanzado el máximo nivel académico, el de doctor, y haber encadenado una beca tras otra sin haber cotizado nunca.

La cotización a la Seguridad Social es una obligación que nace en el momento en que se inicia la actividad laboral y se mantiene durante el tiempo en que el trabajador la desarrolle. La obligación se extingue con el cese en el trabajo siempre que la baja se comunique en tiempo y forma establecidos. Un determinado número de días cotizados a la Seguridad Social permiten la opción de acceder a prestaciones por desempleo, incapacidad permanente, permiso de paternidad o pensiones de jubilación.

Becarios e investigadores
Son muchos los licenciados españoles que reciben su salario a través de una beca. Se trata principalmente de trabajadores que se dedican a la investigación, a la tecnología o que desempeñan su labor en otras áreas. La diferencia con el resto de los empleados es que, aunque se dediquen al proyecto a tiempo completo, no cotizan a la Seguridad Social. Las becas no suelen establecer una relación laboral entre quienes las reciben y el organismo para el que presta sus servicios y tampoco está incluido en el Estatuto de los Trabajadores.

A esto se suma que numerosos investigadores no tienen cobertura sanitaria pública equiparable a la de los trabajadores -aunque algunas becas están dotadas de seguro de accidentes o médico privado-, no cotizan al sistema de pensiones y carecen de permiso de maternidad o paternidad, de baja por enfermedad o prestación por invalidez, incapacidad permanente o muerte. El becario, una vez terminado su trabajo, carece también de derecho a prestación por desempleo. A pesar de que el Estatuto del Personal Investigador en Formación, aprobado en 2006, supuso un pequeño paso para dignificar el sector, muchos de los integrantes de este colectivo se han quedado fuera. Además de los licenciados que tienen la beca y, por tanto, reciben a fin de mes una cantidad fija, se da una situación más anómala: la de becas a cargo de proyectos en las que los investigadores reciben el salario-beca hasta fin de proyecto. Forman parte del equipo, desarrollan el trabajo e investigan, pero no están amparados por un contrato.

El licenciado que quiere acceder al doctorado y dedicarse a la investigación se ve obligado, en la mayoría de los casos, a encadenar becas incluso hasta los 40 años. El sueldo suele ser de 1.000 euros de media. Las vacaciones no tienen por qué estar remuneradas, y si ha sufrido un accidente en el lugar en el que desempeña su labor no tendrá una prestación, como tampoco podrá pedir una reducción en el horario de trabajo para cuidar a un familiar. Llegado a los 35 ó 40 años el becario puede ser contratado y entrar a formar parte de la Seguridad Social, pero habrá perdido entre 10 y 15 años de cotización. Si desea trabajar en el sector público, sus años de investigación no le sirven como antigüedad. ¿Y qué entidad financiera le habría concedido una hipoteca?

Muchos investigadores reciben su salario a través de becas que no les permiten tener los derechos básicos que disfrutan otros trabajadores
En este sentido la Ley de 4 de diciembre de 2007 de Medidas en Materia de Seguridad Social puede lanzar algo de luz sobre el futuro de los investigadores, pues encomienda a la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, y a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social que realicen una evaluación relativa a la incorporación al régimen de protección social del personal becario. Por lo tanto, habrá que analizar los nuevos "contratos" de los investigadores durante los próximos meses.

También forman parte del grupo de jóvenes que no han cotizado nunca los estudiantes u opositores que, habiendo trabajado, lo han hecho sin darse de alta en la Seguridad Social. El futuro que les espera a estos jóvenes, como a muchas otras personas en su situación, es cotizar -por cuenta propia o ajena-, lo antes posible a la Seguridad Social y durante un mínimo de 30 años para que se jubilen con una pensión digna -equivalente a un sueldo- o menor, según cada caso y de acuerdo a la ley actual. Si una persona tiene más de 30 años sin que nunca haya cotizado es muy probable que su vida laboral se extienda hasta pasados los 60 años, salvo que, según los diferentes convenios laborales, opte por un contrato de prejubilación.

En todo caso, hay pensiones no contributivas por invalidez y jubilación a las que pueden acceder personas que no han cotizado nunca. No obstante, el Estado garantiza a las personas que, bien realicen una actividad profesional contributiva o que cumplan los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la Ley General de la Seguridad Social". La pensión no contributiva de invalidez asegura a todos los ciudadanos en esta situación y en estado de necesidad una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente para tener derecho a una pensión contributiva, al igual que ocurre en el caso de la jubilación.

Discapacitados afiliados a la Seguridad Social
Cada vez son más los discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales que realizan trabajos con afiliación a la Seguridad Social. En los últimos años el esfuerzo de este grupo de personas para acceder al mundo laboral se ha visto correspondido por las políticas sociales de inserción de empleo, ya que estos colectivos se han encontrado tradicionalmente marginados y avocados a la dependencia familiar.

Aunque todavía queda mucho por hacer, hay planes de empleo con apoyo para que los discapacitados psíquicos accedan a puestos de trabajo adaptados a sus habilidades y ha aumentado el cupo reservado para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo en la Administración Pública.

Trabajadores domésticos y personas en riesgo de exclusión
Las estadísticas revelan que el sector de los trabajadores domésticos afiliados al Régimen Especial de Empleados del Hogar está integrado básicamente por mujeres. Concretamente, en torno al 94%, y casi 6 de cada 10 son inmigrantes. Un gran número de empleadas de hogar realiza sus labores en la sombra, bien porque le resulta más rentable, bien porque así lo establece la familia para la que trabaja, o simplemente por desconocimiento. Uno de los motivos por el que las mujeres que pueden optar entre darse de alta o no deciden no hacerlo es que el Régimen Especial de Empleados de Hogar es bastante restrictivo.

Es un sector que no tiene cobertura por accidente laboral.
La prestación por discapacidad se empieza a percibir desde el día vigésimo noveno.
Para percibir una prestación por incapacidad permanente parcial derivada de accidente, el periodo mínimo de cotización es de 60 mensualidades en los últimos 10 años.
No se puede jubilar antes de los 65 años si siempre ha cotizado en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
También es frecuente que el porcentaje que paga a la Seguridad Social se reste del salario de la trabajadora, que pasaría de cobrar un sueldo de casi 900 euros a percibir poco más de 650, por poner un ejemplo. El problema de estas trabajadoras es que no están afiliadas a la Seguridad Social y que en el futuro no podrán percibir una pensión de jubilación.

Tampoco suelen cotizar a la Seguridad Social las personas en riesgo de exclusión por circunstancias personales o porque proceden de ambientes marginales. Hombres y mujeres con déficit educativo y formativo con graves dificultades para encontrar trabajo. Su problema se agrava con el tiempo, pues conforme van cumpliendo años su integración social y laboral es más difícil. Con el objetivo de que accedan a un empleo y coticen a la Seguridad Social, existen diversos planes formativos, ocupacionales y de inserción que dotan a estos ciudadanos de mayores posibilidades a la hora de encontrar un trabajo. Además de estos programas, se contemplan bonificaciones especiales para los empresarios que contraten a personas pertenecientes a un grupo con riesgo de exclusión.

Muchos inmigrantes que llegan a nuestro país se encuentran también en riesgo de formar parte de un grupo de personas marginadas. En ocasiones, no es debido a la falta de formación sino a la dificultad para encontrar un empleo. Durante años han trabajado sin darse de alta y contribuir al Sistema de la Seguridad Social, pero el proceso de regularización les permite cotizar y disfrutar de los mismos derechos laborales y obligaciones que el resto de los residentes en España.

Amas de casa y cuidadores
Según revela el informe "Movilidad en Europa", elaborado por la Fundación para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, el 30% de las españolas mayores de 35 años no ha trabajado nunca fuera de casa, y la cifra aumenta si se trata mujeres que han cumplido los 50. Los autores del estudio atribuyen esta situación a la cultura existente en los países mediterráneos, en la que ha primado una mujer ligada a las tareas domésticas. Muchas amas de casa han ocupado su tiempo en asistir a sus familiares y realizar las tareas del hogar. Han cuidado primero de sus hijos y de su marido y, posteriormente, de sus padres, tíos o suegros. No han cotizado nunca y carecen de cualquier tipo de derecho laboral.

La nueva Ley de Dependencia permitirá la cotización a la Seguridad Social de los cuidadores, incluso si se trata de familiares
Ahora su situación puede mejorar mucho. La nueva Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia da una salida a estas personas que podrán cotizar a la Seguridad Social por hacerse cargo de sus familiares o de personas de su entorno en situación de dependencia. De este modo, podrán ser titulares en el futuro de prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, y muerte y supervivencia.

El coste de la cotización a la Seguridad Social y el de las acciones de formación lo asume el Estado, salvo que los cuidadores prefieran seguir con el régimen de cotización previo, en el caso de que lo tuvieran. Las comunidades autónomas, a través de las consejerías de Servicios Sociales, son las encargadas de acreditar la condición de cuidador no profesional mediante una resolución en la que ha de figurar la identidad de la persona dependiente y la del cuidador y el número de horas semanales que éste le dedica a su asistencia. Cabe destacar que pueden adquirir esta condición tanto el cónyuge de la persona dependiente como los hijos o cualquier pariente por consanguinidad, afinidad o adopción. También las personas de confianza de la persona que necesite la ayuda pueden ser cuidadores no profesionales siempre que residan legalmente en España.

Soy una mujer maltratada y nunca he cotizado
Uno de los factores que contribuyen a que una mujer que ha sufrido maltratos y que no ha trabajado nunca permanezca junto a su maltratador es la falta de oportunidades laborales que le permitan independizarse. Conforme va pasando el tiempo, la situación se va agravando y su inserción en el mercado de trabajo es cada vez más difícil. Para evitar que sean doblemente víctimas, se han elaborado programas específicos dirigidos a mujeres que han sufrido malos tratos en el ámbito doméstico, tanto formativos como de inserción laboral. Uno de ellos es el "Plan Dike", que nació hace nueve años en Castilla y León. Muchas de estas mujeres carecen de cotización previa, bien por no haber trabajado fuera de casa o por haberlo hecho sin afiliarse a la Seguridad Social. Por eso, este plan proporciona formación y cursos de reciclaje profesionales en ámbitos diversos como el de auxiliar a domicilio, confección, comercial o vigilancia de seguridad.

El termino mileurista ha echado raíces en Euskadi. El concepto acuñado por Carolina Alguacil y convertido en fetiche por toda una generación de jóvenes para describir su frustración laboral por culpa de los bajos salarios tiene una amplia base en el mercado de trabajo vasco. Así lo ponen de manifiesto los resultados de la Encuesta de Estructura Laboral, divulgada recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La conclusión más llamativa es que el porcentaje de ocupados en la CAV con una nómina mensual neta igual o inferior a mil euros ha pasado del 33% en 2002 al 41% en 2005, último año del que hay datos. Las cifras son prácticamente idénticas en la Comunidad de Navarra, mientras que en el conjunto del Estado, el fenómeno de los mil euros afecta a más del 50% de los trabajadores.

La encuesta presenta los datos de remuneración expresados en términos brutos anuales. Una vez descontadas las cotizaciones y las retenciones del IRPF, el resultado es que el sueldo mensual -calculado sobre la base de 14 pagas- del 10% de la población vasca está comprendida en una horquilla de entre cero a 533 euros. El 15% siguiente cobra entre 533 y 820 euros. El estudio adjudica al siguiente 25% (ver gráfico) un rango de ingresos de entre 820 y 1.103 euros. Efectuando una proyección matemática, se deduce que un subcolectivo dentro de esa horquilla, que equivale al 16% de la población ocupada -951.000 en la CAV en 2005-, gana entre 820 y 1.000 euros.

Por tanto, el 41% de los trabajadores de la CAV se integra en el grupo de los mileuristas : casi 390.000 personas. En Navarra, la cifra asciende a 115.000. En total, 505.000 vascos. El fenómeno adquiere proporciones masivas tomando el volumen total de ocupados en España, donde una fuerza laboral de más de 10 millones de ciudadanos se sitúa por debajo de los mil euros.

nueva seña de identidad Este desigual reparto salarial es una las principales fuentes de disputa entre la patronal y las centrales vascas en las mesas de negociación laboral. Ambas partes libran una encarnizada batalla por preservar una política de moderación salarial, en el caso de la patronal, y por ganar poder adquisitivo, en el bando sindical. El uso del concepto mileurista se ha convertido en la seña de identidad de un amplio espectro de la población, particularmente de los jóvenes y otros colectivos desfavorecidos, como mujeres e inmigrantes.

La generación actual de jóvenes de 24 a 35 años, caracterizada por su sofisticada formación, con carrera universitaria e idiomas, ha transformado el término en un vehículo para manifestar su disgusto ante las expectativas incumplidas. El fenómeno se ha visto avivado por otros hechos, como las dificultades para acceder a una vivienda debido a la escalada de precios y la subida de los tipos de interés.

El estudio demuestra que, lejos de suavizarse, la acumulación de trabajadores en las escalas salariales más modestas se acrecienta año tras año. En la CAV, el 25% de trabajadores peor pagados tenía una nómina máxima de 910 euros en 2002. Tres años después, y a pesar de la inflación, el techo de ese grupo había retrocedido a 820 euros netos al mes.

No se trata de un proceso de contracción general de los salarios, porque sus efectos sólo se dejan notar en las rentas más bajas. En cambio, un 10% de privilegiados cobraba de 1.702 euros en adelante en 2002. En el último año de referencia, la nómina más humilde de este segmento era de 1.949 euros.

bajo valor añadido Varios factores explican la proliferación de trabajos con sueldos bajos. Según datos del Eustat, desde 2002 a 2005 la economía vasca creó 45.000 empleos netos. El problema es que las ramas de actividad que han aportado los nuevos puestos son las que se caracterizan por su limitado valor añadido: la construcción (5.100) y, sobre todo, los servicios (55.200).

En este último sector, los yacimientos de empleo no han surgido en especialidades de alta cualificación -informáticos, médicos, consultores, etc.-, sino básicamente en el gran comercio y labores de reciente aparición, como el telemárketing. En cambio, el sector mejor remunerado, la industria, ha sufrido la desaparición de 8.000 puestos.

En esta tesis se alinea el responsable de relaciones laborales de Confebask, Jon Bilbao. El experto recuerda que, por exiguos que puedan parecer, "son los salarios más altos de España" y lamenta que las fábricas sean incapaces de cubrir sus vacantes: "Hay un montón de personas con una cualificación orientada a los servicios con una expectativa de remuneración baja, mientras que la industria se ve incapaz de encontrar profesionales".

mujeres e inmigrantes Otro elemento clave es la llegada de inmigrantes a Euskadi. En la actualidad hay 98.524 extranjeros censados en la CAV y la cifra crece a un ritmo de 13.000 cada año. Su incorporación al mercado laboral se está canalizando a través del empleo más precario.

Un caso similar, aunque no tan extremo, lo protagonizan las mujeres, que han afluido al mundo del trabajo encuadrándose mayoritariamente en empleos escasamente remunerados. Ese hecho hace que, a efectos estadísticos, las féminas cobren un 31% menos que los hombres en la CAV y hasta un 34% menos en Navarra.

El sindicato ELA no cree que el mileurismo responda a un proceso casual. A juicio de su responsable de Negociación Colectiva, Joseba Villareal, es fruto de una "apuesta" de la patronal por precarizar el empleo. "Los trabajadores acceden en condiciones de discriminación, sujetos a convenios con dobles escalas salariales, subcontratados o sujetos a los resultados de la negociación colectiva a nivel estatal, que establece salarios de vergüenza".

bilbao. La Encuesta de Estructura Laboral es un estudio de una enorme utilidad para dibujar con precisión cómo se reparten las rentas del trabajo. Existen otros informes periódicos que analizan las ganancias medias, pero estos datos son muy vulnerables a distorsiones estadísticas. En cambio, el sondeo sobre estructura tiene un valor único, en la medida que analiza cuánto gana cuánta gente .

Sin embargo, llama la atención que, desde que fue elaborada por primera vez en 1995, el Instituto Nacional de Estadística (INE) pospusiera hasta 2002 una segunda edición. Y eso que el organismo reconoce que es un estudio "muy demandado" por los agentes sociales. Los últimos datos divulgados corresponden a 2004 y 2005, los dos primeros años del Gobierno del PSOE.

¿Por qué el informe aparece y desaparece como el Guadiana? Algunas voces no dudan en señalar que existe una mano política que determina según la coyuntura si es oportuno divulgar una serie de cifras que pueden resultar incómodas. Así lo sostiene, por ejemplo, el responsable de Negociación Colectiva de ELA, Joseba Villareal. Su sindicato ha demandado en múltiples ocasiones a las Haciendas vascas que publiquen información sobre la estructura salarial de Euskadi, pero "está claro que quienes dirigen la política no quieren que se sepan ciertas cosas".

'apagones' políticos El profesor de la UPV Josu Ferreiro, experto en mercado laboral, no tiene duda de que los gobiernos decretan a menudo un apagón estadístico para retener datos embarazosos y mantenerlos lejos de la opinión pública.

A Jon Bilbao, responsable de relaciones laborales de Confebask, lo que le inspira dudas es la validez que tiene la ciencia estadística para analizar determinados fenómenos. Para ilustrarlo, pone el ejemplo de la siniestralidad laboral: "Si el mes pasado murieron dos trabajadores y éste mueren cuatro, la estadística te dice que la siniestralidad ha crecido un 100%, pero no es así". Bilbao cuestiona que los resultados de la Encuesta de Estructura Laboral se puedan interpretar sin tomar en consideración variables como el empleo esporádico o a tiempo parcial. >i.c.

«Aquí hay más droga que en cárceles de 2.000 reclusos. Puede ocurrirte, como le sucedió a un portugués, que entró sin haber probado nunca el caballo, salió enganchado y al poco murió de una sobredosis».

La droga, que está en el origen de la mayoría de las fechorías que penan los reclusos de Martutene, fluye en el mercado negro sin grandes cortapisas: una postura de heroína o cocaína, a veinte euros, el gramo a cien, el doble que fuera de la cárcel. Se consume mucha droga y eso significa que circula también mucho billete, aunque los de curso legal están prohibidos en el interior de la prisión.

Mikel, nombre ficticio de un guipuzcoano de 35 años, salió este verano de la cárcel tras tres años de condena por un delito del que no quiere hablar. Ha conocido otras cárceles, como las de Tánger -«terrible, allí las condiciones eran infrahumanas»-, Villabona, Picassent, Nanclares, Pamplona..., donde enterró otros tres años y medio de su juventud por robos para procurarse caballo y coca.

Ese peregrinaje entre barrotes le proporciona cierta perspectiva para valorar las condiciones de la vida carcelaria en Martutene: lo mejor, la atención médica, lo peor, la gelidez de las celdas sin calefacción en invierno, cuando además de las duchas mana agua fría como de carámbano, y las ratas que se enseñorean de la cocina, aunque otras fuentes rebajan la categoría de los intrusos a la de xagus.

Propias del mundo carcelario son «las injusticias» de algunos funcionarios, así como el trapicheo de droga y móviles, que se venden con sus cargadores por unos 400 euros. «La mayoría de los presos marroquíes y colombianos los tienen». Y los adquieren a sabiendas del riesgo de que «a los dos días un funcionario te lo puede quitar»

A su lado escucha, en un hogar de Donostia, Rita, una africana de 45 años que salió hace dos meses tras dos años y medio por traficar con droga, y ratifica la pincelada sobre las condiciones higiénicas. «Yo he visto nidos de xagus en el horno de la cocina, de verdad. Y ratas en las celdas. Poníamos toallas enrolladas para tapar el hueco del inferior de las puertas, hasta que nos dieron unas cajitas de madera que eran unas trampas con cepo, pero no sirven para nada».

Cinco en un 'chabolo'

El hacinamiento de los presos en las celdas tampoco facilita cierta salubridad. Mikel compartió chabolo con hasta cinco reclusos, cada cual con su tragedia personal, sus fobias, sus desconfianzas... Lo mejor, con diferencia, fue para Mikel la asistencia médica, en un medio en el que el sida y la hepatitis C proliferan. «En otros penales hay presos que están muertos en vida; para ver al médico tienes que hacer una instancia, puede llegar al cabo de seis meses, la medicación no llega, terminas por dejarla... En Martutene ves al médico de infecciosos, estás con las ATS. Esta cárcel es más humana».

También suaviza mucho la convivencia el contacto con los voluntarios. «Es otra de las cosas buenas -prosigue Mikel-, que entra mucha gente de la calle, es una cárcel muy abierta. Está muy bien».

El juicio es, como probablemente no pueda ser de otra forma, muy crítico con los funcionarios, si bien Mikel admite que «aquí hay con ellos más trato que en otras cárceles, donde los funcionarios no salen de sus garitas». El preso, cuya posición puede llegar a ser de extrema vulnerabilidad, lamenta «las injusticias» que vio con impotencia. «La situación hay que vivirla para ser consciente de que tú dependes de ellos, de los funcionarios».

Los tratos de favor, la arbitrariedad y la impunidad del trapicheo también le soliviantan. Rita asegura que en Martutene «el dinero permitido es de cartón, pero luego resulta que circula mucho billete. Allí entran las botellas de whisky, los MP3 con cámara fotográfica, los móviles con sus cargadores....».

La heroína y la cocaína nunca faltan y los que están enganchados se meten a veces en una espiral que acaba indefectiblemente en trifulca: «Es habitual que si te has quedado sin dinero, empeñes alguna cosa de valor, que te entrampes y luego no sepas cómo salir del atolladero». Una postura, «que son cuatro polvos de coca o caballo», cuesta veinte euros, y el gramo, cien.

Rita explica que «en la cárcel sin drogas estás mucho mejor, pero hay gente enganchada que está completamente ida porque se está tratando con metadona, se mete coca, toma medicamentos. Van zombis».

La vida cotidiana de las mujeres en el centro es si cabe más difícil que la de los hombres, porque están más hacinadas. Rita asegura que el módulo de mujeres «tiene un patio tan pequeño que es una vergüenza. No hay sitio para nada, hemos llegado a estar hasta seis-siete mujeres en una celda».

Tiritando de frío

Recuerda el intenso frío que pasaba en las duchas: «Durante el verano, aún, pero es que el agua estaba helada, aquello es un frigorífico. Tienes que ducharte pero te arriesgas a pillar una neumonía. Hay cuatro duchas pero cuando una se abre con agua caliente, del resto sale fría, porque la caldera se acaba enseguida. Es una vergüenza». Durante el último invierno el frío en las celdas a algunas les hacia tiritar durante toda la noche. «Para conseguir que nos dejaran una estufa, había que conseguir un justificante médico. Un día, harta, saqué un radiador de una galería y lo llevé a nuestra celda, y me abrieron un sumario. Joder, pasábamos tanto frío».

Mikel y Rita también denuncian, -querrían contar mas cosas, pero callan porque se siguen sintiendo vulnerables- que la vía establecida para el envío de cartas al exterior, el «curso legal», no funciona como debiera y que las cartas a los jueces para presentar quejas las sacan de la prisión a través de los visitantes. «Por el curso legal no llegan y además toman medidas contra ti».

La ampliación del periodo cotizado, de 4.700 días a 5.475, para recibir una pensión es una de las modificaciones recogidas en el Proyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, que ayer recibió el respaldo del Congreso de los Diputados. El dictamen final salió de la Cámara Baja hacia el Senado con 188 votos a favor, uno en contra y 17 abstenciones.

Además del aumento hasta los 15 años del periodo exigido para percibir una pensión de jubilación, otros cambios recogidos en la normativa son el cobro de la pensión de viudedad por las parejas de hecho, la mejora de la prestación de los jubilados anticipadamente antes de 2002, y la aplicación de nuevos incentivos para trabajar más allá de los 65 años.

También se reduce la edad de jubilación de los discapacitados y se regula la pensión de viudedad para las parejas de hecho, entre otros cambios
El proyecto de ley pretende mejorar las prestaciones por jubilación y las pensiones de los colectivos más débiles. El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha destacado el consenso, la responsabilidad y la solidaridad del texto y ha afirmado que sigue las pautas del Pacto de Toledo y los principios de sostenibilidad, solidaridad y contributividad.

Más modificaciones
Entre las enmiendas introducidas en el texto figuran la revalorización anual de las prestaciones familiares, en la modalidad no contributiva, y el establecimiento de un complemento para vivienda para los pensionistas, también no contributivos, que vivan solos en régimen de alquiler. Asimismo, se han incluido modificaciones referentes a la incorporación de los becarios de investigación al régimen de la Seguridad Social.

Este proyecto de ley, que será enviado al Senado, incluye también la reducción de la edad de jubilación en personas con discapacidad, la consideración del periodo del servicio militar como tiempo cotizado o la ampliación del concepto de familia numerosa.

El texto de la reforma de las pensiones fue firmado en julio de 2006 por Gobierno, patronales y sindicatos. El Ejecutivo estableció diferentes vías para su aplicación. Hubo iniciativas que entraron en vigor con los presupuestos de 2007, y otras (todavía pendientes) que tendrán norma específica, pero el grueso de las medidas se incorporó al proyecto de ley debatido ayer. Se espera que la norma entre en vigor el 1 de enero de 2008.

Superávit en la S.S.
Caldera ha asegurado que el superávit previsto de la Seguridad Social en 2007 será de 12.500 millones de euros, "prácticamente igual" al registrado en 2006, "a pesar del incremento del gasto social".

Durante su intervención el ministro recordó que hay más de diecinueve millones de afiliados a la Seguridad Social y que el fondo de reserva superará los 50.000 millones de euros al término de la legislatura. "Datos que infunden optimismo", señaló, aunque alertó de la necesidad de actuar "con cautela" para evitar desequilibrios financieros, citando como "amenaza" el previsible envejecimiento de la población.

¿Sientes que tu vida profesional está incompleta? ¿No estás a gusto en tu trabajo? Pues no te preocupes, no eres el único. Según el estudio realizado por Cátenon sobre la ‘Satisfacción laboral y calidad de vida 2007’, casi la mitad de los españoles no está del todo cómodo con su puesto. En concreto, se encuentra en esta situación el 42 por ciento de los empleados, de los que el 26 por ciento se siente «poco o nada satisfecho». Frente a ellos, el 58 por ciento está satisfecho y sólo el nueve por ciento se siente muy satisfecho.

Pero no todo lo que se desprende del citado informe es negativo. De hecho, revela que dos de cada tres trabajadores españoles está «especialmente» satisfecho con el equipo humano, con el prestigio y el funcionamiento de la empresa en la que trabajan y con el desarrollo profesional. Menos satisfacción muestran, sin embargo, respecto al sueldo y la conciliación laboral. En cuanto a este último aspecto, sólo está satisfecho el 43 por ciento de los trabajadores, cifra que aumenta al 46 por ciento si hablamos de sueldo.

El salario es, además, el factor más valorado por los empleados a la hora de cambiarse de trabajo, aunque también constituye el cuarto motivo por el que los españoles deciden permanecer en un puesto determinado.
[ Buen clima laboral ]
Aún así, es el buen ambiente laboral el factor que más retiene a los empleados en su puesto de trabajo. Le siguen, según Cátenon, la responsabilidad y autonomía y el reconocimiento dentro de la empresa.

Además del sueldo, otros factores por los que los españoles deciden mantener su empleo son las posibilidades de desarrollo que ofrezca la empresa o la flexibilidad en el horario de trabajo.

Algo parecido ocurre cuando se plantea la posibilidad de trabajar en el extranjero. Y es que el 68 por ciento de los encuestados por Cátenon se iría a vivir fuera de España para seguir manteniendo su empleo. Eso sí, siempre y cuando se trate de «una oportunidad profesional interesante». Además, la mayoría de los que piensan así cambiaría de país si a esa oportunidad laboral se une un considerable aumento de sueldo y la posibilidad de volver a su país en menos de tres años.

El buen ambiente laboral es el aspecto que más retiene a los profesionales en su puesto. También influyen otros como la responsabilidad o autonomía del cargo y el reconocimiento dentro de la empresa.
[ Objetivo: más calidad de vida ]
Si el salario es uno de los aspectos que más se valora para permanecer o cambiar de trabajo, es también uno a los que primero se renuncia si se trata de ganar en calidad de vida. Así opina, al menos, el 73 por ciento de los encuestados por Cátenon.

Además, a la mayoría de los españoles le gustaría obtener más flexibilidad en su trabajo, a través del horario, de la posibilidad de hacer teletrabajo o de la retribución de las horas extra. Los que son padres querrían que a ello se uniera un servicio de guarderías concertadas o bajas por maternidad o paternidad más largas.

LONDRES. DV. Los inspectores de la policía judicial en Portimao sospechan que Kate McCann mató a su hija Madeleine, que tenía tres años el pasado 3 de mayo, día en el que se denunció su desaparición, antes de cenar con sus amigos en un restaurante de la urbanización Ocean Club de Praia de la Luz y que ocultó su cadáver mientras lideraba una campaña mundial para su búsqueda. Esa es la conclusión inevitable a la luz de los pasos de la policía en las últimas horas y de las filtraciones a la prensa sobre el contenido de la investigación. El padre, Gerry, que también ha sido calificado como sospechoso formal, habría colaborado en la ocultación del cadáver de su hija.

La sospecha se basa en el análisis de la reconstrucción de lo ocurrido en la noche en que su hija desapareció, la última de sus vacaciones, y en los indicios encontrados por perros adiestrados por la policía británica para detectar sangre y restos humanos.

Medios portugueses señalaban ayer que los McCann serán interrogados en los próximos días por un fiscal, que decidirá si existen pruebas suficientes como para acusarles ante un juez de instrucción. La pareja, que planeaba regresar hoy a Inglaterra, ha decidido permanecer en Portugal.

Cena y alarma

Las restricciones establecidas en la ley portuguesa a la información que la policía puede publicar sobre sus investigaciones hacen que buena parte de la reconstrucción se base en conjeturas, pero medios británicos y lusos han ofrecido un relato común sobre lo ocurrido.

Los McCann dejaron a Madeleine en la tarde del 3 de mayo en la guardería del Ocean Club y de allí la recogieron a las seis. Según el testimonio de los McCann a la policía, acostaron a sus hijos a las 19.30 y una hora después fueron a un restaurante del mismo recinto para compartir mesa con siete amigos que les acompañaban.

Las cuatro parejas en la mesa tienen hijos pequeños, a los que dejaron dormidos en sus apartamentos. Jane Tunner, casada con Russell O'Brien, no se incorporó aún al grupo porque su hija había sufrido algún vómito. Los padres acudían a los apartamentos cada media hora para cerciorarse de que los niños estaban dormidos.

Gerry McCann cumplió su turno a las 21.00 horas. Cuando regresó al restaurante se encontró con otro turista inglés con el que había jugado a tenis y entabló conversación. Jane Tunner les vio cuando iba hacia el restaurante.

En su testimonio a la policía Tunner declaró que, aunque no aireó la alarma en el momento, vio cerca del apartamento de los McCann a un hombre de unos 35 años que llevaba al hombro algo que podía ser un niño. Ni Gerry, que regresó a la mesa a las 21.25, ni el conocido con el que se paró a hablar, recuerdan haber visto a ningún hombre como el descrito.

A las 21.30, Russell O'Brien y otro amigo, Matthew Oldfield, fueron a los apartamentos. No está claro si los McCann les pidieron que echasen un vistazo al suyo. O'Brien dirá a la policía que no le alarmó entonces pero que quizás había luz en el de los McCann.

A las 22.00, Kate McCann parte del restaurante, va al apartamento y vuelve gritando que Madeleine no está. Todos los amigos acuden al apartamento y buscan a Madeleine. Piden al encargado del Ocean Club que llame a la policía pocos minutos después. Y comienzan la búsqueda de Madeleine por los alrededores.

Búsqueda de un raptor

Una de las pruebas de que Madeleine había sido raptada era, según la familia, que su peluche favorito, está en una repisa que la niña no podría alcanzar.

La investigación se centró en la búsqueda infructuosa de un posible raptor. Cuando medios británicos manifiestan críticas por la lentitud de las investigaciones, fuentes policiales portuguesas advierten que su tarea inicial ha sido aún más difícil porque la entrada y salida de mucha gente en el apartamento hizo más difícil el hallazgo de rastros.

Si esta cronología se acerca a la realidad, parece imposible que Kate McCann tuviese tiempo para matar a su hija, recomponerse, ocultar el cadáver e iniciar una maniobra truculenta para confundir a sus amigos y a los investigadores. El crimen tendría que haber ocurrido antes de la cena, en la que según han publicado medios portuguesas, se consumieron catorce botellas de vino, es decir, a 1,7 litros por cabeza.

Según las estadísticas de investigación sobre crímenes cometidos contra niños, en el 90% de los casos son cometidos por familiares y conocidos. En este caso, tras las pesquisas sobre posibles pederastas en la zona, se consideró sospechoso a un británico que vive cerca del Ocean Club.

Huellas y olores

Las investigaciones sobre este sospechoso no han dado resultados y, en la primera semana de agosto, los detectives portugueses recabaron la ayuda de dos perros spaniels adiestrados por la policía británica. Eddie está especializado en detectar sangre y restos humanos; Keela, en detectar sangre. Sus hallazgos dieron un vuelco a la dirección de las investigaciones. Detectaron sangre en el apartamento, aunque no está claro si los resultados la asocian a Madeleine, y restos biológicos, que quizás incluyen sangre, en el Renault Scene que los McCann alquilaron 25 días después de la desaparición de la pequeña. Eddie detectó también olores de cadáver en el apartamento, en el maletero y la llave del Renault, en ropas y objetos de Kate McCann, al igual que en el peluche de su hija. Basados en esta evidencia y en su interrogatorio -16 horas a Kate, 8 a Gerry- la Policía ha calificado a la pareja como sospechosa de homicidio y de ocultación del cadáver.

Otros medios han asegurado que la Policía sospecha que los padres administraron somníferos a los niños y que Madeleine pudo morir a causa de una sobredosis.

Según medios portugueses, Kate McCann rehusó contestar preguntas de los investigadores. Su familia en Inglaterra dice que ofreció una explicación posible a la detección de olores de cadáver. Es médico y en el ejercicio de su profesión entra frecuentemente en contacto con los muertos.

La policía portuguesa ofreció a Kate, según sus familiares, un trato: confesar dónde ocultó el cadáver de su hija a cambio de una condena de dos años. Dicen que les respondió con un taco. Es decir, que no ayudó a resolver el nuevo dilema de este caso. O Kate McCann es la más repulsiva criminal de la historia o una mujer inocente que sufre tras la desaparición de su hija un horrible tormento causado por la incompetencia de otros.

PRAIA DA LUZ. Kate y Gerry McCann han pasado de ser víctimas y testigos a sospechosos, junto con Robert Murat, en la investigación de la desaparición de su hija, Madeleine McCann. La Policía Judicial (PJ) sigue sin dar muchas explicaciones, pero todo parece indicar que ahora la única línea de investigación es la muerte de la pequeña, posiblemente de forma accidental.

El caso de Madeleine ha tenido una repercusión a nivel internacional sin precedentes debido a la campaña que sus padres iniciaron al día siguiente de su desaparición el pasado 3 de mayo en la Praia da Luz, en el sur de Portugal, cuando la pequeña dormía con sus hermanos gemelos de dos años en la habitación que sus padres habían alquilado para pasar las vacaciones en el complejo turístico Ocean Club. Kate y Gerry, dos médicos católicos, iniciaron una peregrinación por toda Europa para localizar a su hija y llegaron a entrevistarse con el Papa Benedicto XVI, que les dio su bendición.

giro en la investigación Pero ahora, eso parece muy lejano. En las últimas 72 horas todo ha dado un giro de 180 grados y en vez de un sospechoso, el conocido Robert Murat, aunque nunca se supo porqué, ahora hay dos más, Kate y Gerry. Los padres han sido sometidos, por separado, a maratonianos interrogatorios, 16 horas Kate y siete horas Gerry, y han pasado de ser víctimas y testigos a ser "sospechosos formales" en la investigación de la desaparición de su hija Madeleine.

Al parecer, este cambio de estatuto se ha debido a que ambos se han negado a responder, porque podría incriminarles, a una serie de preguntas respecto a la aparición de restos de sangre, que podrían ser de Madeleine, en el coche que alquilaron 25 días después de que la pequeña desapareciese. Kate y Gerry han demostrado desde el inició una gran entereza, lo que ha sido criticado y calificado por muchos de frialdad, y en ningún momento han dado una imagen pública de padres llorosos y destrozados, siempre serios, con semblante triste, pero sin facilitar las lágrimas y el morbo que muchos hubieran deseado.

Aunque, sin ser oficial, parece que la investigación se centra exclusivamente en la muerte de Madeleine. Eso sí, accidental. De hecho, muchos diarios portugueses destacaban ayer que el matrimonio era sospechoso de la muerte accidental y ocultación del cadáver de su hija, aunque nada de esto ha sido confirmado por las autoridades. Las Policía Judicial baraja la hipótesis de que los padres podrían haber medicado a la hija para dormir con Sopol. De hecho, algunos medios aseguran, que el padre de Madeleine lo reconoció durante el interrogatorio. >e.p.

La deuda de las familias españolas ha pasado del 70,7% de su renta disponible en el año 2000 al 115% en 2006, según publica Caixa Catalunya en su último Informe sobre el consumo y la economía familiar.

Asimismo, el estudio refleja que la tasa de endeudamiento de las familias ha superado el 100% de la renta en los dos últimos años.
Entre el año 2000 y el 2006, la deuda de las familias ha avanzado a un promedio anual cercano al 16%, con un incremento de la ratio de endeudamiento sobre el PIB desde el 54,3% de 2000 al 85,6% de 2006.

El informe señala también que la riqueza financiera neta de las familias (medida como la diferencia entre los activos financieros en manos de los hogares y su endeudamiento) ha perdido importancia relativa entre los años 2000 y 2006, y ha pasado de representar el 146% de la renta familiar disponible al 127,8%, a pesar del "ligero repunte" de tres puntos de este último año.

Menor crecimiento de las inversiones financieras

Entre 2000 y 2006, el incremento sostenido del endeudamiento familiar ha contrastado con una ralentización de la tasa de aumento de los activos financieros en 2000-2002, afectados por la caída bursátil de esos años y el consiguiente efecto sobre la riqueza financiera neta de los hogares.

En valores absolutos, ésta ha pasado de 706.165 millones de euros en 2000 a 928.260 millones en 2006, lo que implica una tasa de aumento medio anual en torno al 4% durante los últimos siete años.
Caixa Catalunya señaló que "a pesar de los pocos cambios producidos en la estructura del balance financiero de las familias españolas a finales de 2006, se destaca el aumento de la importancia relativa de los activos en renta fija en detrimento de los seguros".

El grupo de acciones y participaciones mantiene el 42% de su peso sobre el total, incluyendo revalorizaciones de importe elevado (en torno a 95.000 millones de euros), las cuales "reflejan el momento alcista de los mercados bursátiles y los beneficios corporativos".
El grupo de efectivo y depósitos mantiene también su peso sobre el total en el 38,2%, mientras los títulos de renta fija pasan del 2,2% al 2,3% sobre el total. En cambio, la importancia relativa del grupo de reservas técnicas de seguros disminuye en 2006 hasta el 14,1%, desde el 14,8% de 2005.

«No se puede estirar más el brazo que la manga».Fue el consejo que lanzó ayer el director de la Agència Catalana del Consum (ACC), Enric Aloy, tras ofrecer unos datos alarmantes.El 58% de los catalanes tienen problemas económicos para llegar a final de mes y, de éstos, el 11% admite tener «muchas dificultades».
Las estadísticas son más crueles según cuales sean los rangos de ingresos mensuales. Los hogares con menos de 1.000 euros mensuales pasan dificultades en el 79% de los casos, y en los que cuentan con entre 1.000 y 1.500 euros al mes ese porcentaje todavía alcanza el 67%. Por su parte, el 28% de las familias que ingresan más de 2.500 euros también pasan por dificultades en los últimos días de mes.

Los problemas radican, en parte, en la escalada del nivel de endeudamiento de los hogares en los últimos años. Según el estudio, una familia catalana prototipo paga cada mes 478 euros de hipoteca, a lo que se suman 243 euros del crédito del coche, 240 euros por el pago mensual de la tarjeta de crédito y otros 296 euros por otros tipos de créditos al consumo. Esta última fórmula es la menos utilizada por la población y la que más intentan incentivar entidades bancarias, muy activas en los últimos tiempos en el lanzamiento de ofertas populares.

Nómina comprometida

El uso del préstamo financiero se ha extendido de tal forma que el 64% de los hogares dedica almenos una quinta parte de la nómina a pagar compromisos adquiridos en el pasado. La escalada de precios en la vivienda es el componente más importante del endeudamiento pero el componente crédito en las economías familiares también se ha agudizado por la alta tasa de penetración de las tarjetas de crédito entre la población. El 78% de los 660 encuestados para realizar el informe reconocieron su uso para elevar su capacidad adquisitiva.

Acudir a pedir dinero al banco -o a otros instrumentos financieros alternativos, cada vez más simplificados- resulta habitual para superar las trampas cotidianas, especialmente entre los jóvenes, que se ven en la obligación de reservar mayor parte de sus ingresos para afrontar las cuotas mensuales. Sucede, por ejemplo, en el caso de las parejas, las más dependientes del uso de la tarjeta de crédito.

En la franja de edades comprendidas por debajo de los 40 años, el 18% dedica más del 50% de sus nóminas a pagar créditos. Otro 24% de esa franja dedica entre el 30% y el 50%.

El conseller Josep Huguet alertó del elevado endeudamiento de los jóvenes -por encima del 50% de los ingresos mensuales, sobre todo por la relación entre el trabajo precario y el pago de la hipoteca, cuando el Banco de España recomienda que no se supere el 35%- y dijo que «en época de vacas gordas hay que ahorrar para la época de vacas flacas».

El conseller, que recordó que los tipos de interés «no bajarán más» y que advirtió del impacto de la escalada del precio del petróleo en la economía a pequeña escala, abogó por cambiar la cultura de la compra de la vivienda por la del alquiler, en la línea de los países nórdicos, donde el arrendamiento es una práctica muy habitual.

El estudio también demuestra que existe relación entre el nivel de estudios y el nivel de endeudamiento, posiblemente por la correlación entre formación e ingresos. Los catalanes con estudios primarios serían, según el estudio de la Conselleria de Comerç, Turisme i Consum, los que contraerían más créditos personales y solicitarían mayores importes para la compra de un coche.

La situación económica de las familias impide a la gran mayoría, dos de cada tres, hacer caja con vistas al futuro. Sólo el 35% de los encuestados pudieron ahorrar dinero en los últimos tres meses. El alto grado de endeudamiento provoca que el 62% de los participantes en el estudio consideren que es un mal momento para embarcarse en grandes gastos, pese a que los tipos de interés están cerca de los mínimos históricos.

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La alimentación dobla a la vivienda
BARCELONA.- Pese al culto a la hipoteca de los últimos años, las familias continúan dedicando muchos más recursos a su alimentación que al pago de la vivienda. Y también otro tipo de suministros para el hogar copa más esfuerzo económico que el hipotecario.

El estudio confirma que el 61% de los recursos que llegan cada mes a los hogares van a parar a alimentación y el 55% a otros gastos, como la ropa de vestir o la gasolina. Mientras, el gasto de vivienda absorbe un 23% del gasto medio. El uso masivo de hipotecas frente a los alquileres provoca que el estudio sólo asigne el 7% al desembolso por el alquiler de la primera vivienda.

Los gastos derivados de la formación académica acaparan un 7% del total y los impuestos un 3%, el mismo porcentaje que los seguros.

En conjunto, según Josep Huguet, los gastos de un catalán son mucho mayores que los de cualquier ciudadano del resto del territorio español. El conseller aseguró que la capacidad adquisitiva de los catalanes «es menor» que la del resto de españoles debido al mayor coste de la vida y a aspectos como una cultura menos subvencionada y unos peajes más generalizados. «Algún día también se debería pensar en solidaridad hacia Cataluña», ha afirmado en un contexto marcado por el debate sobre el sistema de financiación que se incluye en la propuesta de reforma del Estatut. Para reflexionar sobre el consumo responsable, el Departament de Comerç, Turisme i Consum organizará el 13 de octubre la Primera Jornada de Consumo Responsable y Sostenible de Cataluña.

Participarán en la jornada el presidente de Justícia i Pau, Arcadi Oliveres; el director de Intermón-Oxfam en Catalunya, Francesc Mateu; el director de la Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, David Minoves, y la responsable del centro de estudios Slow Food, Cinzia Scaffidi.